Akuntansi Sumber daya Manusia sebagai aset perusahaan..

Bisa dicontohkan aset dari perusahaan adalah akuntansi sumber daya manusia tersebut..

namun cara mengukurnya apakah itu bisa dinilai dengan moneter , masih dinilai sangat terbatas pada masa sekarang ini...
sebagai contoh terdapat link..tertentu dimana cara pengukuran dengan menggunakan nilai retirement nya....
http://members.tripod.com/niche_mgmt/hra.html

sangat mustahil jika sebuah perusahaan menggunakan ini dengan, sering bergonta-ganti karyawan semasa hidupnya...tidak merupakan sesuatu yang faktual dalam pembeberan nilai karyawan tersebut terhadap suatu aset perusahaan...

nilai perusahaan berkembang tiap bulannya..dengan menggunakan nilai yang berganti tiap periodenya dan berhubungan dengan gaji, maka nilai aset suatu perushaaan bisa digunakan sedemikian rupa untuk akuntansi ini...

sebgai model estimasi gaji adalah nilai perushaan juga kan....bisa digunakan dalam biaya gaji atas bon gaji perusahaan,,,,,....

sebagai contoh misalnya: nilai gaji karyawan dan nilai komisi merupakan tambahan asetnya disertai dengan rasio laba perusahaan,....dan dikurangi dengan nilai sewa guna terhapda perusahaan atau utang terhadap perusahaan dari karyawan....

aset perusahaan terhadpa sumber daya manusianya bisa dihitung.....jadinya...

semoga..