Akuntansi Jasa yang terpinggirkan

Seperti diketahui bahwa akuntansi saat ini mennyuarakan pada kegetiran dari akuntansi perusahaan industri....
padahal indonesia masih merupakan akuntansi yang berpihak pada jasa....

banyaklah perbedaan dari sisi akuntansi industri dengan jasa, dan dagang tentunya...
terutama pada jasa yang masih menyinggung pada ilham-ilham teori yang mengarah pada kapitalisme dan keuntungan yang berlebihan....

padahal akuntansi dalam pengembangan sifat di Indonesia, bukanlah dalam mencari keuntungan itu sendiri....ia lebih dipentingkan pada suatu hasil yanbg menuju keadilan sosial bagi seluruh manusia Indonesia...

akuntansi jasa pun tidak digambarkan secara gamblang dalam akuntansi produk barat...,
mereka lebih mementingkan pada bagaimana pasar modal itu bergerak...jelas itu adalah produk kapitalisme....

sedangkan akuntansi bagi rakyat Indonesia adalah sebuah cara berpikir dimana akuntansi menjadi sesuatu yang membantu juga usaha kecil dan menengah...bukannya pabrik-pabrik besar di mata kapitalis.....

segera setelah akuntansi bisa menjadi pedoman dalam menyalurkan arti dari pentingnya usaha kecil menengah tersebut....

ada doktrin penting yang bisa diucapkan dalam akuntansi yang menentang budaya barat, yaitu.....
akuntansi syariah...http://islamic-accounting.blogspot.com/

agar hendaknya seluruh bangsa menuju pada penggunaan akuntansi yang berguna pada usaha kecil menengah termasuk jasa....salam merdeka.....

revolusi....

Akuntansi Sumber daya Manusia sebagai aset perusahaan..

Bisa dicontohkan aset dari perusahaan adalah akuntansi sumber daya manusia tersebut..

namun cara mengukurnya apakah itu bisa dinilai dengan moneter , masih dinilai sangat terbatas pada masa sekarang ini...
sebagai contoh terdapat link..tertentu dimana cara pengukuran dengan menggunakan nilai retirement nya....
http://members.tripod.com/niche_mgmt/hra.html

sangat mustahil jika sebuah perusahaan menggunakan ini dengan, sering bergonta-ganti karyawan semasa hidupnya...tidak merupakan sesuatu yang faktual dalam pembeberan nilai karyawan tersebut terhadap suatu aset perusahaan...

nilai perusahaan berkembang tiap bulannya..dengan menggunakan nilai yang berganti tiap periodenya dan berhubungan dengan gaji, maka nilai aset suatu perushaaan bisa digunakan sedemikian rupa untuk akuntansi ini...

sebgai model estimasi gaji adalah nilai perushaan juga kan....bisa digunakan dalam biaya gaji atas bon gaji perusahaan,,,,,....

sebagai contoh misalnya: nilai gaji karyawan dan nilai komisi merupakan tambahan asetnya disertai dengan rasio laba perusahaan,....dan dikurangi dengan nilai sewa guna terhapda perusahaan atau utang terhadap perusahaan dari karyawan....

aset perusahaan terhadpa sumber daya manusianya bisa dihitung.....jadinya...

semoga..

Reklasifikasi pada SHU....

SHU pada koperasi bukanlah laba sebenar-benarnya....

karena koperasi bukanlah suatu badan yang mencari keuntungan secara murni...
lebih cenderung merupakan laba ditahan...dan SHU lebih cenderung kena pajak pada saat pengambilan prive...

saya khawatir jika koperasi menjadi wadah liberalisasi....

karena koperasi adalah pancasila sejati..itu tentunya...